Eğitim Sitesi

Karar Nedir? Karar Hakkında Kısaca Bilgi

Karar Terimi Hakkında Bilgiler

KararBelediyecilik-Kamu Yönetimi Terimi Olarak Karar:
Bir konu üzerinde bir kişinin, kendi düşüncelerinden yola çıkarak ulaştığı sonucu ya da bir grubun, bir konu üzerinde görüşüp tartışarak vardığı kesin sonucu yansıtan yazılar.

 

KararTrafik ve İlk Yardım Terimi Olarak Karar:
Bir iş veya sorun hakkında düşünülerek verilen kesin yargı.

 

KararHukuk Terimi Olarak Karar:
Herhangi bir durum için tartışılarak verilen kesin yargı, hüküm

 

KararSiyaset Terimi Olarak Karar:
TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edilmekle yürürlüğe giren ve Cumhurbaşkanının onayına sunulmayan yasama işlemleridir. TBMM içtüzük değişikliği, komisyonlara üye seçimi, yabancı ülkelere asker gönderme gibi kararlar alabilmektedir.

 

KararParlamento (TBMM) Terimi Olarak Karar:
TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edilmekle yürürlüğe giren ve Cumhurbaşkanının onayına sunulmayan yasama işlemleridir. TBMM; içtüzük değişikliği, komisyonlara üye seçimi ve yabancı ülkelere asker gönderme gibi kararlar alabilmektedir.

 

    Benzer Belediyecilik-Kamu Yönetimi Terimleri:

    box Tellallık Harcı: Belediye Gelirleri Kanunu'na göre, Belediye sınırları ve mücavir alanlar içinde belediyelere ait hal, balıkhane, mezat yerleri ve ilgilinin isteğine b devam et

    box Malullük (Maluliyet): Çalışma gücünün, kısmen ya da tamamen yitirilmesi. devam et

    box Kamu Malları: Özel mülkiyete konu olamayan ve doğrudan doğruya kamunun (halkın) yararlanmasına ayrılan mallar. devam et

    box Popüler Kültür: Yaşadığımız günlük hayattaki spor, müzik ve sinema gibi bizi etkileyen faaliyetler bütünü. devam et

    box Emsal: Kat Alanı Kat Sayısı (KAKS) devam et

    box Ticaret Alanı: İmar Planlarında ticari amaçlı yapılar için ayrılmış bölgeler. devam et

    box Ayni Haklar: Eşya üzerinde doğrudan doğruya mutlak egemenlik yetkisi veren ve herkese karşı ileri sürülebilen haklar. devam et

    box Hedeflerle Yönetim: Yönetici ile çalışanının karşılıklı görüşerek hedef belirlemesini ve belirli hedeflerin elde edilmesine dayalı olarak çalışanın değerlendirilmesini iç devam et